1月22日，為了幫助困難職工家庭度過難關(guān)，集團(tuán)董事局主席周耀庭親手為每一位紅豆貧困員工送上慰問金。在紅豆，困難職工每年都能受到紅豆慈善資金的幫助，每年，周耀庭都會(huì)親手將一筆筆愛心款發(fā)給困難員工。
        周耀庭這個(gè)名字，在家庭是一位父親和丈夫；在企業(yè)是紅豆集團(tuán)董事局主席；在當(dāng)?shù)厥且晃痪栀Y助學(xué)的慈善家；在困難職工家庭，是一位充滿愛心的長者；在紅豆集團(tuán)所在地的無錫市蕩上村，是敬老愛親的道德楷模。在紅豆、在無錫，周耀庭連續(xù)15年看望老人的事跡被廣泛傳頌，成為美談。
        現(xiàn)實(shí)中，像周耀庭這樣的慈善家、長者、道德楷模有很多，他們就在我們周圍?？鬃诱f“天地之性人為貴，人之行莫大于孝”，周耀庭用實(shí)際行動(dòng)詮釋了孝敬兩字。不同在于，周耀庭敬老愛老的是與自己非親非故的老人，而且不是一位老人，是全村的老人。這樣的孝敬已經(jīng)超越孝敬本身，升華為一種大愛。百善孝為先，孝是中華民族的傳統(tǒng)美德，是人性永恒的光芒，是家庭和睦幸福的基石，也是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。以實(shí)際行動(dòng)踐行孝道，就是以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。周耀庭就是在以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不是一時(shí)一日，而是幾十年如一日，堅(jiān)持如一，始終如一。
        2月24日，中共中央政治局就培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德進(jìn)行第十三次集體學(xué)習(xí)。中共中央總書記習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，把培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程，繼承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，積極引導(dǎo)人們講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不斷夯實(shí)中國特色社會(huì)主義的思想道德基礎(chǔ)。
        培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，需要從一點(diǎn)一滴做起，從最基本事情做起。孝敬父母長輩，就是做人的基本道德素養(yǎng)。孝敬父母不僅是感父母的養(yǎng)育之恩，也是為子女者義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，然而，社會(huì)上卻有不少人不贍養(yǎng)父母，不時(shí)曝光此類新聞令人心生寒意。
        這提醒我們，雖然不講孝道的人是少數(shù)，但現(xiàn)實(shí)中，這樣的人真實(shí)存在我們的周圍。也正因此，我們需要在社會(huì)大力弘揚(yáng)孝敬之風(fēng)，尤其是對(duì)周耀庭這樣的孝敬典范，更要大力弘揚(yáng)。以榜樣引領(lǐng)、感召孝敬之風(fēng)，當(dāng)每個(gè)人都能像周耀庭這樣，孝敬就會(huì)成為社會(huì)風(fēng)尚。
        萬丈高樓平地起，培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，也同樣如此。做一個(gè)慈善之人、孝敬之人，就是為社會(huì)主義核心價(jià)值觀添磚加瓦、增光添彩。一個(gè)社會(huì)的核心價(jià)值，決定著這個(gè)社會(huì)的行為準(zhǔn)則和努力方向。一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值，決定這個(gè)企業(yè)的行為準(zhǔn)則和努力方向。一個(gè)人的核心價(jià)值觀，決定著這個(gè)社會(huì)的行為準(zhǔn)則和努力方向。周耀庭幾十年如一日，以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，將核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化為自覺行為。同樣，在紅豆集團(tuán)50多年的發(fā)展史中，類似捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困、熱心公益等善行義舉，從未間斷過。多年來，紅豆集團(tuán)累計(jì)對(duì)外捐款、物已超3億元，無論是對(duì)員工、環(huán)境，還是對(duì)社會(huì)等利益相關(guān)方，紅豆集團(tuán)始終用實(shí)際行動(dòng)踐行著一個(gè)“社會(huì)公民”的道德責(zé)任，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀固化于制、實(shí)化于行，成為企業(yè)文化的核心。   （紅軒）