紅豆集團，從當初一個手工服裝生產小作坊起家，歷經(jīng)60年風雨，發(fā)展到今天擁有兩個產業(yè)園區(qū)，三家上市公司，三只馳名商標，四大產業(yè)板塊，直接、間接解決10多萬人就業(yè)，年營銷額525億元的大型跨國企業(yè)，已成為中國民營企業(yè)500強和具有國際影響力的品牌企業(yè)。

紅豆老工業(yè)區(qū)南大門

“紅豆實踐證明，發(fā)展是創(chuàng)新說了算，市場是品牌說了算，要素是資本說了算。因此，紅豆搶抓一次次轉型發(fā)展機遇，集團堅持不懈推動科技創(chuàng)新、質量提升‘兩個輪子’轉，使傳統(tǒng)主導產業(yè)跳出了市場低端競爭的沼澤地，企業(yè)得到持續(xù)健康發(fā)展?！秉h的十九大代表、紅豆集團黨委書記周海江說。

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在周海江眼里，人才、平臺、投入，是提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力的三要素。為此，作為集團的領航人，他著力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)環(huán)境，集團招智引才舍得花錢，平臺建設先人一步，技術改造快人一拍，產學研合作持續(xù)不斷，全面提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力，紡織服裝、橡膠輪胎主導產業(yè)“脫胎換骨”走向高端；生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服務業(yè)等新興產業(yè)風生水起，成為新經(jīng)濟增長點。

以創(chuàng)新平臺為載體，吸引各類人才。這是紅豆集團的有效做法之一。目前，紅豆集團旗下已有7家企業(yè)建立起博士后工作站、院士工作站和研究生工作站“三站”，以及企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、工程技術研究中心“三中心”。依靠“三站三中心”科研創(chuàng)新平臺，大力實施“百才工程”，設立科技人才獎勵專項基金，先后引進了一批崗位緊缺的高層次人才。

以產學研用為手段，加快新品開發(fā)。這是紅豆集團的又一有效做法。周海江不但組織面向海內外引才，他更是一次次帶隊走進高校、科研機構，組織開展產學研合作，加速培養(yǎng)紡織服裝板塊專業(yè)化人才，有效解決輪胎結構方面的一系列技術難題，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和市場競爭力。今年來，集團專利申請數(shù)已達到256件。目前，集團累計申請專利超3000件。

如今，紅豆集團還辦起紅豆大學，定期對各級員工進行輪訓，紅豆集團控股的通用股份又與北京化工大學、中科院力學研究所等單位正式簽訂了協(xié)同創(chuàng)新合作計劃。

科技人才給力，紅豆產業(yè)跑出發(fā)展加速度。五年來，集團營收增長49.33%，稅收增長110.03%；集團新增兩家上市公司；集團主導開發(fā)的柬埔寨西哈努克港經(jīng)濟特區(qū)，成為一帶一路樣板園區(qū)，受到中柬兩國領導人高度肯定。

來源：科技日報http://digitalpaper.stdaily.com/http_www.kjrb.com/kjrb/html/2017-10/30/content_380671.htm?div=-1