在紅豆襯衫廠車間見到郭軍偉時，他手里正拿著一疊生產計劃單，著手設計一款最新版型襯衫。郭軍偉18歲高中畢業(yè)后就和襯衣結下了不解之緣，從高中生到打版師，成績背后是超出常人的付出和努力。從事襯衣制板工作近20年的他通過公司專業(yè)培訓和對制板技術不斷鉆研，掌握了精湛的制板技術，早在2008年全國紡織行業(yè)職業(yè)技能競賽制版操作比賽中就曾一舉奪魁，出色的工作表現和負責的態(tài)度使他獲得了“全國紡織行業(yè)技術能手”稱號、“最佳樣板設計獎”和“最佳樣板創(chuàng)作獎”等多項榮譽。2009年還榮獲了全國五一勞動獎章。

　　一晃7年過去了，如今身為襯衫廠技術科科長的郭軍偉依舊執(zhí)著于襯衫打版，不僅成立了“郭軍偉大師工作室”帶徒授技，還下苦功夫發(fā)明機器上的各類輔助小工具，精益求精襯衫每一個縫制細節(jié)，“使每一件襯衫都像一件工藝品”。

　　“2008年全國制版操作比賽，參賽選手根據一張款式圖加一個尺寸表手工打版，10位專家評審現場打分?！碑敃r送郭軍偉去參賽的一位紅豆負責人回憶道，比賽要求異常嚴苛，最后根據尺寸的精準度，打版的清潔度、平整度，以及模特試裝上身的效果綜合評分，郭軍偉憑借做工的精準(樣衣100%符合尺寸)，細節(jié)的精良(門襟、袖叉條等設計精美)以及完美的發(fā)揮拔得頭籌。

　　時代在進步，電腦制版慢慢地在取代手工打版，郭軍偉不斷學習，刻苦鉆研，熟練掌握了電腦制版技術?？蛻粼诰W上填寫尺寸，郭軍偉第一時間用CAD軟件制版，一件量身定做的襯衫很快就能成衣并送貨上門?！澳惺恳r衫的尺寸其實并沒有統(tǒng)一標準，有人肩寬，有人平肩，有人溜肩，脖子、腰身都有粗細，上身效果各不相同就難以盡善盡美?！惫妭フf，為了突破瓶頸，自己經常利用周末定時去紅豆大學充電。他結合自身需求選修了針對最新流行款式、面料、色彩的培訓課程，通過上網查找和出差的機會在設計面料、顏色上不斷創(chuàng)新。每次供應科從日本、韓國進口襯衣回來，郭軍偉總是第一時間把樣衣拿來反復研究，化整為零，每一件都拆分開，前片、后片、衣領、袖子。就像一個在放大鏡下組裝手表的老匠人一樣，他們孜孜不倦地追求的不是手表花樣的翻新，而是走時更加精確、零件更加精細、質量更加精良。郭軍偉像研究藝術品一樣細細琢磨不同風格的版型優(yōu)勢，反復與國內做對比，直到心有成竹。

　　同事們說，對技術，身為70后的郭軍偉有近乎癡迷的執(zhí)著。不僅在打版設計上精益求精，為提高車間工人們的技能水平他也絞盡腦汁。紅豆的襯衫車間每一臺電動縫紉機針眼下都有一塊形狀略有不同的小鐵片，郭軍偉親切地稱之為“小籠頭”。有了這塊小籠頭，工人們不管是做下擺、袖口還是后背卷邊，都省去了熨燙環(huán)節(jié)，比用手卷更均勻、平整、快速，使襯衫縫制質量更加精良。這些寸把長的小籠頭，是郭軍偉叫上單位的機械工，反復試驗，不斷磨合搗鼓出來的，7、8種小零件安裝在不同機器上就發(fā)揮了神奇的作用。郭軍偉說：“外面這些小工具一個就要好幾千塊錢，同樣的功效我們自己用土辦法才花幾十塊錢的成本，省錢省力又省時間，還能提升工人縫制質量?！?/p>

　　郭軍偉的成長、成功得益于紅豆集團一直注重技能人才的培養(yǎng)，在紅豆集團有一大批像郭軍偉一樣技術精湛的技能人才。多年來，紅豆大學培訓中心舉辦各種針對一線員工的培訓提高他們的素質，還通過各工種的技能比賽提高他們的實際操作能力；為了讓員工更有奔頭，企業(yè)還通過評選星級員工，不同星級給予不同補貼，星級高的還有機會晉升管理崗位；同時通過舉辦合理化建議活動，鼓勵員工為企業(yè)獻計獻策。主動性和創(chuàng)造性使企業(yè)涌現了一批又一批像郭軍偉這樣的優(yōu)秀技能人才。

　　郭軍偉告訴記者，“我是土生土長的無錫人，紅豆培養(yǎng)我，給我一個平臺，使我不斷成長?！彼院赖卣f，紅豆襯衫家喻戶曉，是中國襯衫“老字號”，并連續(xù)三次被國家服裝質量監(jiān)督檢驗中心評為質量優(yōu)等品，而他自己也有一個夢想，做最優(yōu)秀技能型工匠，成為中國最好的襯衫打版師。(紅軒）

來源：中國新聞網http://www.js.chinanews.com/wx/news/2016/0107/53355.html