為深入開展黨紀學習教育，江蘇省委組織部推出黨員教育精品系列課程《黨課開講啦·黨紀學習教育》。6月18日，由紅豆集團黨委書記、董事局主席周海江主講的《矢志不渝跟黨走 “親清”政商促發(fā)展》在江蘇先鋒網、江蘇先鋒微信和學習強國“江蘇先鋒”專欄發(fā)布。下面是視頻和文字內容。




紀律是黨的生命線，紀律嚴明是黨的優(yōu)良傳統和獨特優(yōu)勢。習近平總書記強調：“黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴明紀律。”


對于民營企業(yè)而言，如何扎實開展黨紀學習教育，增強全體黨員紀律意識？我第一時間把新修訂的《條例》158條原原本本通讀了一遍，深感黨紀學習教育必要性的同時，增強了黨性意識，提升了黨性修養(yǎng)，強化了使命擔當。


首先，要聽黨話、走正道，做到“兩個維護”。紅豆能夠發(fā)展到今天，根本在于黨的領導、聽黨話走正道。聽黨話，就是聽黨中央的話，遵照黨和國家的方針政策引領民企健康發(fā)展；走正道，就是走正直、合法的道路。黨的紀律是多方面的，但政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律。《條例》首先強調的是嚴明黨的政治紀律與政治規(guī)矩，帶動了組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律等全面從嚴，形成了綱舉目張的效果，有利于在新時代統一思想、統一意志、統一行動，使全黨團結成堅不可摧的鋼鐵長城。我每次在集團大小會議上都說，嚴禁有與黨中央不一致的聲音和行為，堅決做到令行禁止。


2018年11月1日，對我而言是一個非常重要和特別激動的日子。那一天，民營企業(yè)座談會在人民大會堂召開，我有幸作為52位民營企業(yè)家代表之一參加，親耳聆聽了習近平總書記說的“民營企業(yè)、民營企業(yè)家是自己人”的著名論斷。他還說“親不是進高檔會所，而是關心、不當外人”，還特別叮囑我們要構建親清新型政商關系，要主動向當地政府多匯報。讓我們要珍惜自身社會形象，把名譽看成最重要的財富，比財產更重要；要我們做典范，聚精會神辦企業(yè)，遵紀守法搞經營。我們非常動容，真切感受到，黨對民營企業(yè)的政策是一以貫之的，黨中央和總書記對民營企業(yè)發(fā)展是毫不含糊的關心、毫不動搖的支持。我第一時間在紅豆傳達學習，進一步加強企業(yè)規(guī)范化管理，積極構建親清新型政商關系。我們的體會是以“清”為底線，以“親”促發(fā)展，只有守住“清”這個底線，促發(fā)展的“親”才多多益善。紅豆始終奉行“不靠關系靠政策”的理念，政策法規(guī)堅決執(zhí)行，不“圍獵”領導干部，堅決守法、依法治企。集團還進一步強化法律事務部，在二級公司、三級企業(yè)全面推行法務機構，健全企業(yè)法律維護體系，目前擁有30多名法務人員、5名公司律師。我個人每年主動向省市區(qū)黨委和政府匯報履職情況，特別是紅豆在黨的建設、合規(guī)運營等方面的情況，讓企業(yè)的發(fā)展更好地融入到國家社會發(fā)展的大局之中。


其次，要跟黨走、走大道，確保“兩個健康”。“非公有制經濟要健康發(fā)展，前提是非公有制經濟人士要健康成長。”民企落實習近平總書記重要講話精神，就是要跟黨走，跟黨中央的決策部署走，自覺服從，積極響應；走大道，遵循規(guī)范，走平坦寬闊的康莊大道，努力實現“兩個健康”。


為切實保障企業(yè)健康發(fā)展，紅豆集團立足實際，不斷完善建章立制，強化規(guī)范管理。我們積極探索非公企業(yè)紀律監(jiān)督工作新途徑，成立了以黨委書記為組長，紀委、監(jiān)事會、法務、企管等多部門協作的“規(guī)范化領導小組”，制定了《紅豆集團合規(guī)管理體系指南》，較好地將紀律監(jiān)督工作融入企業(yè)經營管理之中。作為無錫最早成立紀委的民營企業(yè)，集團黨員干部人人簽訂《廉潔自律承諾書》，嚴格執(zhí)行《關于招標制度的相關規(guī)定》《有關供應外協采購人員任職年限規(guī)定》《重申嚴禁“一家兩制”的規(guī)定》等制度；對于每個不合作外協供應單位，集團第一時間進行電話回訪；為保障員工信訪渠道暢通有效，集團紀委從總部到二級公司、三級企業(yè)設立了紀委、監(jiān)事會信箱30余只，每周開箱一次，由紀委書記親自拆閱處理。


最后，要感黨恩、講正氣，推動依規(guī)治企。感黨恩，就是要盡己之力，為黨辦事，為黨奉獻；講正氣，就是要講黨性、講原則，公正無私，言行一致，扶正祛邪。


“員工職務升遷，靠績效而不是靠關系；企業(yè)用人不搞任人唯親，要講正氣，要固化規(guī)則?！边@是我經常說的一句話。在紅豆，人人機會平等，人人都有上升通道。從科長、車間主任、銷售經理到廠長、公司總經理……幾乎每周都會推出競爭上崗的職位，集團內所有員工都能成為競聘者。清晰明了的晉升路徑使員工將個人目標與企業(yè)目標統一起來，激勵他們向正確的方向進步。2004年，我個人通過集團大股東海選擔任集團總裁，也是中國民企海選總裁第一人；許多普通員工走上了管理崗位，實現了個人發(fā)展，企業(yè)也充滿了活力。


“要求別人做到的，自己先做到，要求群眾做到的，干部先做到”。作為服裝企業(yè)負責人，我個人襯衫、西服、鞋子等都是自行購買，做到率先垂范；集團干部員工不管誰（家）辦酒席，都不收取禮金，這個企業(yè)內部“規(guī)矩”，已經堅持了30多年。我們還選樹“廉潔自律標兵”，促進黨建共建廉潔合作，推行廠長（經理）年度審計和離職審計、供應外協人員三年任職期換崗等五項制度，黨員帶頭做到不搞關系供應、不公款私用等六個“不”要求，以此凝聚正氣、錘煉作風、鍛造隊伍。


“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”。我們廣大民營企業(yè)，要把開展黨紀學習教育作為一項重要政治任務，緊扣一個“實”字積極推進，在用心學紀中錘煉黨性，在遵規(guī)守紀中擔當作為，真正把黨紀學習教育成果轉化為高質量發(fā)展的實際成效。正如我站在二十大黨代表通道上接受中外媒體采訪時所講，我堅信，包括紅豆在內的中國民營企業(yè)一定會迎來更好更快的發(fā)展。