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鄧川是紅豆大學執(zhí)行校長、“江蘇省黨支部書記學院民企分院（無錫）”副院長，1996年8月加入紅豆大家庭，2007年12月光榮入黨。在紅豆集團黨委發(fā)起的“慶百年 報黨恩 爭先鋒”主題活動中，被評為“黨員先鋒”。
一事當前，勇于擔當、甘于奉獻，映照著一個人的修為與境界。鄧川立足本職崗位，在平凡的工作中，他盡職盡責、作出表率，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。2020年6月，鄧川榮獲錫山區(qū)優(yōu)秀黨務工作者稱號。
為推進民營企業(yè)黨建工作貢獻紅豆力量
紅豆集團黨委書記、董事局主席周海江非常重視員工培訓工作，他常說“企業(yè)的發(fā)展后勁源于員工的發(fā)展后勁，員工的發(fā)展后勁源于不斷的學習實踐?！边@一點讓鄧川銘記在心，因為作為企業(yè)的培訓基地，紅豆大學的首要職能就是要做好員工培訓，讓員工和企業(yè)更有后勁。面對疫情影響，鄧川一手抓內訓，一手抓外訓。根據疫情防控期間員工不能聚集線下培訓情況，鄧川與集團技術研發(fā)部門加班加點，研發(fā)推出“紅豆大學”APP，成為員工“口袋”中的職業(yè)培訓課堂。2020年紅豆集團開展各類培訓1967場。其中線上培訓915場，線下1052場次，線下培訓時長達52341小時。
“培訓是企業(yè)送給員工最好的福利”，這是紅豆集團流行的一句話。擔任紅豆大學執(zhí)行校長的鄧川，在員工培訓上勤于思考，善于創(chuàng)新，突出分級分類、按需培訓，力求培訓精準賦能職工，使每一名員工在培訓中受益，紅豆內訓工作展現了線上線下相融相合的新局面。
抓好企業(yè)內訓的同時，鄧川積極開展“民企分院”培訓工作。2019年8月，江蘇省委組織部“江蘇省黨支部書記學院民企分院（無錫）”在紅豆集團掛牌，由周海江擔任院長，鄧川任副院長。周海江十分重視民企分院培訓工作，多次召開工作推進會，要求要把民企分院工作辦好、辦活、辦出特色、辦出成效。
“民企分院”成立以來，依托紅豆集團黨建陣地，整合全國各地教學資源，邀請中央黨校學習時報社、省市區(qū)委組織部、黨校、高校領導、教授及專家，無錫民營企業(yè)馬克思主義研究會、紅豆集團領導等為學員授課，周海江和鄧川先后多次到民企分院授課，分享紅豆黨建經驗。
截止目前，民企分院共舉辦培訓班93期，參訓學員11608人。在省市委組織部的領導下，民企分院成功舉辦了全省非公企業(yè)黨支部書記示范培訓班、全省非公企業(yè)高管黨員示范培訓班、全市“兩新”組織黨組織書記示范培訓班、全市非公企業(yè)黨組織負責人學習貫徹黨的十九屆四中全會精神示范培訓班，進一步強化了黨支部書記的素質能力，使黨支部書記政治能力、業(yè)務能力得到“雙提升”，切實發(fā)揮了“民企分院”的“充電器”“加油站”作用。
江蘇省委組織部一直高度重視民營企業(yè)黨建工作，堅持黨建工作與經濟發(fā)展緊密結合，用政治功能引領服務功能，以黨建推動企業(yè)健康成長和發(fā)展壯大。成立民企分院意在著力強化非公企業(yè)黨支部組織力，強化政治功能，努力打造成為廣大支書學思踐悟新思想的新課堂、高層次大規(guī)模培訓支書的新陣地、黨員教育培訓工作改革創(chuàng)新的新學校。紅豆集團作為全國民企黨建的標桿，主動承擔責任，在周海江的領導下，鄧川積極開展、落實好民企分院黨建培訓工作，為推進全省民營企業(yè)黨建工作貢獻紅豆力量。
戰(zhàn)疫在一線的“排頭兵”
烈火見真金，戰(zhàn)火出英雄。對共產黨人來說，爭當時代先鋒、做“足色”的“精金”，就是應有的本色。突如其來的新冠肺炎疫情，讓人直面一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。疫情就是命令，防控就是戰(zhàn)場。2020年大年初一凌晨5點，回家過年還不到24小時的鄧川，就聽從集團安排，駕車10多小時義無反顧地返回崗位。從返崗那天起，鄧川就奮戰(zhàn)在戰(zhàn)役一線，沒有休息一天，每天工作都在12小時以上，帶領防疫復工突擊隊，抓疫情防控，守好企業(yè)防控“安全門”。負責員工體溫監(jiān)測、廠區(qū)消毒、人員排查、隔離保障和聯系社區(qū)警務等工作，為全集團進出人員測量體溫，排查宿舍，走訪過年未回家的人員，確保了集團人員和生產安全。
在集團防護服、隔離衣、口罩生產線改建中；在企業(yè)全面復工復產過程中，鄧川帶領團隊沖鋒在前，連續(xù)奮戰(zhàn)，為集團防疫物資快速達產和全面復工復產作出了突出貢獻。從2020年的大年初一到3月10日，鄧川在戰(zhàn)疫一線連續(xù)奮戰(zhàn)45天，被贊為戰(zhàn)疫在一線的“排頭兵”。
上圖第一排左一為鄧川
真情真意辦實事
? ?一個人的成功需要克服“對人不知感恩，對己不知克制，對事不知盡力，對物不知珍惜”的四大缺點。周海江這句話對鄧川影響很大，鄧川說，這句話即教育我怎樣工作，也教育我如何做人。
在采訪鄧川同事、下屬時，鄧川給他們最深印象就是忠誠紅豆、以校為家。紅豆大學校長助理高邵貞2009年就與鄧川共事，她眼中的鄧川是一個工作忘我、大公無私、以校為家的領導。她說，他身兼多職，平時還有接待工作，但十多年來，他每天都是第一個上班、最后一個下班，全身心投入到工作中，一心一意為下屬著想，真情真意為員工辦實事。
鄧川善于學習和總結，在工作中，他不但自己活學活用新知識、新方法，還經常將自己提煉總結的工作經驗分享給下屬，讓下屬在干中學、在學中干，并養(yǎng)成學習和總結經驗的習慣，不斷提高工作效率，從而使團隊整體戰(zhàn)斗力不斷提升。 ?
從戰(zhàn)疫一線的45天，到開展培訓1967場，簡單數據背后，展現了紅豆集團一名共產黨員不畏困難、奮勇當先的責任擔當。鄧川說，奮進的征程上，容不得任何喘氣歇腳的念頭，我們必須堅定信念、愈戰(zhàn)愈勇，以實際行動永葆共產黨人的先鋒本色。